Что нужно знать о требованиях работодателей к вакцинации.

В связи с тем, что в этом праздничном сезоне всеобщий вариант вируса быстро стал главной темой новостей, а сам вирус  COVID-19 по-прежнему представляет собой серьезную угрозу, важно знать о текущих требованиях к вакцинации для работодателей в Нью-Йорке, будь вы владельцем бизнеса или юристом. Это особенно важно, поскольку мэр Нью-Йорка занял жесткую позицию в отношении вакцинации и возможности ведения бизнеса. Соответственно, в этой статье мы кратко рассмотрим основные моменты.

Информация для предприятий

Начиная с 27.12.2021, все сотрудники в Нью-Йорке, которые взаимодействуют с общественностью, должны предъявить подтверждение как минимум одной дозы вакцинации, чтобы продолжить работу. Для того чтобы предприятие разрешило сотруднику работать, владелец предприятия должен предоставить какой-либо документ, подтверждающий, что его сотрудник уже был вакцинирован.

Кроме того, работодатели могут требовать от всех своих сотрудников подтверждения того что они действительно вакцинированы. Требование подтверждения не нарушает право работника на неприкосновенность частной жизни.
Кроме того, каждое предприятие обязано открыто разместить перед своим зданием на видном месте для всеобщего обозрения подтверждение соответствия требованиям.

Исключения из требования о вакцинации

Существуют исключения из обязательного требования о вакцинации. К ним относятся сотрудники, которые

• Работать удаленно «из собственного дома».
• Не взаимодействовать с публикой в ​​процессе работы.
• Посещать рабочее место только для «быстрой и ограниченной цели».
• Работать в качестве артистов или спортсменов. Это исключение также распространяется на тех, кто сопровождает таких артистов и спортсменов.

Применение мер принуждения и штрафы за несоблюдение требований

Любое предприятие, не соблюдающее эти требования к вакцинации, подлежит немедленному штрафу в размере 1000 долларов США, а затем к каждому последующему нарушению применяются более высокие штрафные санкции. Это может даже включать временное закрытие предприятия.

Таким образом, если вы являетесь юристом или работодателем, пожалуйста, ознакомьтесь с вышеуказанными требованиями к вакцинации в Нью-Йорке и действуйте в соответствии с ними. Более того, для соблюдения всех требований важно, чтобы каждое предприятие вело письменный учет вакцинации каждого сотрудника, чтобы в случае возникновения вопросов или необходимости предоставления документов это можно было сделать без проблем.

Вы являетесь работодателем и у вас есть вопросы о действующих требованиях к вакцинации в Нью-Йорке? Юридическая фирма Moshes Law — одна из самых опытных фирм, специализирующихся на трудовом праве в Нью-Йорке. Их офисы оказывают помощь работникам и работодателям в Северном Нью-Джерси, а также в районе Нью-Йорка, включая все его районы (Манхэттен, Бруклин, Куинс, Бронкс и Статен-Айленд), Лонг-Айленд и северную часть штата Нью-Йорк.