Позвоните нам для бесплатной консультации. Доступно круглосуточно.
Позвоните нам для бесплатной консультации. Доступно круглосуточно.
Имя: Геннадий Литвин
Электронная почта: info@mosheslaw.com
Приём: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00
Согласно требованиям городского кодекса «Ключ к Нью-Йорку», все посетители в возрасте 12 лет и старше должны предъявить подтверждение наличия хотя бы одной дозы вакцины от COVID, если они хотят посетить заведение общественного питания, фитнес-центр или развлекательное заведение.
Аналогично, весь персонал и служащие обязаны сделать то же самое.
В результате многие рестораны, опасаясь городских инспекторов и возможных штрафов, испытывают трудности с сохранением
штата на полную ставку, при этом некоторые сотрудники отказываются соблюдать требования о вакцинации.
Как сообщил Геннадий Литвин из юридической фирмы Moshes Law в беседе с Кэти Васкес из News12 Brooklyn, рестораны могут
отправить таких сотрудников в неоплачиваемый отпуск без увольнения.
Владельцы бизнеса хотят окружить себя талантливыми сотрудниками. Помимо тщательного
отбора для поиска лучших кандидатов, работодателям необходимо изучить трудовые договоры, чтобы
заключить сделку.
Привлечение сотрудников по договорам о найме по собственному желанию или заключение с ними трудовых договоров может
изменить отношение к вашему бизнесу со стороны потенциальных сотрудников и потенциально привести к юридическим последствиям
в будущем.
Мы поговорили с экспертами, чтобы лучше понять потенциальные последствия решения Верховного суда и
поделиться несколькими советами для работодателей, заключающих трудовые договоры с сотрудниками.
Открытая дверь дома, выглядящего как страница из вашего любимого журнала о приюте, может
утешить и даже вдохновить. Легко увидеть, какой потенциал у дома, если его декор
подобран по цвету и идеально подобран по стилю. Возможно, вы даже начнёте представлять свою мебель — и членов семьи — в каждой комнате!
Но хотя продуманный интерьер дома может подчеркнуть его достоинства, он также может скрыть некоторые
проблемные места.
Особняк с 10 спальнями, являющийся достопримечательностью Бруклина, установил рекорд самой дорогой недвижимости, когда-либо проданной в Бед-Стай, уйдя за 6,275 миллиона долларов. Недвижимость площадью 7533 квадратных фута принесла огромную прибыль своей владелице, Клаудии Моран, 76-летнему специалисту по маркетингу на пенсии и иммигрантке с Ямайки, которая впервые купила её в 1986 году за 140 000 долларов, сообщил Юрий Мошес.
На этой неделе Неси беседует с Алексом Уманским, эсквайром, о хронических заболеваниях на работе. Как можно контролировать свою болезнь и лечение, а также избежать увольнения? Какие правила действуют для вашей защиты? И какие изменения могут произойти в связи с политической обстановкой? Адвокат Уманский считает, что изменение политической обстановки приводит к росту дискриминации на рабочем месте в ряде областей, в том числе в отношении больных. Он обсудит эту проблему и ваши права в соответствии с законом.
Аренда новой квартиры может быть захватывающим опытом. Однако она также может стать невероятно стрессовой, особенно когда речь идёт о драме с арендодателем. Нравится вам это или нет, одна из целей вашего арендодателя — заработать деньги. К сожалению, в некоторых случаях это означает, что он или она может заниматься незаконной деятельностью. Если ваш арендодатель делает вашу жизнь невыносимой, в зависимости от его поведения, вы можете дать отпор и обрести душевное спокойствие.
Сначала мы думали, что это просто «кастинг-кушетка», где жуткие кастинг-директора или продюсеры
просят начинающих актёров об сексуальных услугах в обмен на желанную роль в фильме или сериале.
Но, как мы теперь знаем, сексуальные домогательства не ограничиваются Голливудом. Они могут происходить везде, где есть
дисбаланс сил, например, в отношениях между работодателем и сотрудником… или между арендодателем и арендатором.
Мир изменился. Если раньше женщины боялись разоблачать мужчин-начальников, которые допускали дискриминацию по половому признаку или принуждали сотрудниц к сексу в обмен на повышение, то теперь женщины открыто заявляют об этом, а мужчины боятся. Как мужчины и женщины могут эффективно взаимодействовать в этой изменившейся среде, не создавая атмосферу страха? Действительно ли возможно создать рабочее место, свободное отсексуальных домогательств и ненадлежащего поведения? Каковы права сотрудников и их руководителей в соответствии с законом? Мы обсуждаем все эти вопросы в программе этой недели «Освобождение рабочего места от сексуальных домогательств и ненадлежащего поведения».
Wells Fargo является ответчиком по иску, в котором домовладелец утверждает, что банк неправомерно
взимал с тысяч клиентов по всей стране плату за фиксацию процентных ставок в случае задержки подачи
заявок на ипотеку. Комментарии юриста по защите от взыскания и недвижимости из Нью-Йорка
юриста по защите от взыскания и недвижимости Юрия Мошеса из юридической фирмы «Юрий Мошес».
В деле Марша Ветцель против Glen St. Andrew Living Community LLC и др. Апелляционный суд седьмого округа недавно постановил, что арендодатели могут быть привлечены к ответственности в соответствии с Законом о справедливом жилищном обеспечении, если им известно о дискриминационном преследовании своих арендаторов и они не предпринимают никаких мер для его устранения и пресечения. Кроме того, что не менее важно, суд наконец признал, что Закон о справедливом жилищном обеспечении (FHA), запрещающий дискриминацию по половому признаку, также запрещает дискриминацию по сексуальной ориентации.
517 Брайтон-Бич-авеню, 2-й этаж, Бруклин, Нью-Йорк 11235
111 Таун Сквер Плейс, офис #1205, Джерси-Сити, Нью-Джерси 07310
500 7-я Авеню, Нью-Йорк, Нью-Йорк 10018
авеню Гая Ломбардо, 42, Фрипорт, Нью-Йорк 11520
Мы работаем для вас по вечерам, в выходные и праздничные дни и подстроимся под ваш график, чтобы защитить ваши права.
ИНФОРМАЦИЯ, СОДЕРЖАЩАЯСЯ ЗДЕСЬ, ПРЕДОСТАВЛЕНА ТОЛЬКО В ИНФОРМАЦИОННЫХ ЦЕЛЯХ И НЕ ДОЛЖНА ТОЛКОВАТЬСЯ КАК ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ЛЮБОМУ ПРЕДМЕТУ. ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ НЕ СОЗДАЕТ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ АДВОКАТОМ И КЛИЕНТОМ И НЕ ЗАЩИЩЕНА ПРАВОМ АДВОКАТОМ И КЛИЕНТОМ. ПРЕДЫДУЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НЕ ГАРАНТИРУЮТ ПОДОБНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.